AUFSICHT

Supervision oder Arbeitsanleitung?

Der bedeutendste Unterschied zwischen Supervision und Arbeitsberatung ist der Fokus: Supervision konzentriert sich auf den Fachmann und seine persönliche Entwicklung, während Arbeitsberatung den Patienten, Klienten oder Fall in den Mittelpunkt stellt.

Ich biete beides aufgrund meiner umfassenden Erfahrung sowohl in der Notfallversorgung als auch in der kommerziellen Branche. Es geht darum, im Beruf zu „wachsen“, eine berufliche Identität zu formen und zu lernen, professionell und eigenverantwortlich zu handeln.

Mein Schwerpunkt liegt in der individuellen beruflichen und persönlichen Beratung von Führungskräften. Besprochen werden können die persönliche Leistung sowie die Umsetzung der vom Arbeitgeber vorgegebenen Ziele und Arbeitsweisen im Zusammenhang mit der Stelle. Allerdings geht es von meiner Seite aus nicht um eine Diskussion über das berufliche Funktionieren, sondern um eine Diskussion über die Rolle des Mitarbeiters und welche motivierenden oder einschränkenden Prozesse es gibt.

Ich setze auf positive Verstärkung und möchte Menschen in einem Umfeld motivieren, das Herausforderungen mit sich bringt.

Selbstverständlich bleibt alles, was besprochen wurde, zwischen mir und dem Mitarbeiter: Ich bin aufgrund meiner Berufsordnung verpflichtet, Stillschweigen über alles zu wahren, was mir aus meinem Beruf bekannt wird.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.